Authentisch Führen

Vieles ist über Führung schon gedacht und gesagt worden. Dass Tiere uns Menschen in dieser Hinsicht etwas vorleben, ist ebenfalls nicht neu. Auch der Gedanke nicht, dass glaubwürdige, visionäre, begeisternde Führung auf Authentizität basiert. Führungspersönlichkeiten wie Ghandi, Jesus und Krishnamurti haben es vorgelebt.

Neben allem Wissen basiert authentische Führung auf sozialer, emotionaler, situativer Intelligenz. Diese zu erweitern, zu stärken und anzuwenden ist unser Ziel.

Die praktischen Übungen umfassen das Training für:

> das Managen von Gefühlen – eigener und der im Team

> inspirierende Wege der Motivation zur Entwicklung

> die anderen 90% = nonverbale Kommunikation,
weit über Körperhaltung und Zeichensprache hinaus

> Achtsames Energiemanagement (z.B. durch
Commitment + Crescendo + Immediate positive Feedback)

> Freiwilliges Folgen statt Alphatier-Verhalten und Drohen

> Anwendung von Bestimmtheit und Focussierung
statt raubtierhafter Dominanz

> die Kunst der Grenzsetzung und respektvoller Beziehungen

> Konfliktlösung, als Möglichkeit sich zu entwickeln

> »Consensual Leadership« – situative Führung – mit gegenseitiger Wertschätzung von Fähigkeiten und Loslassen (Delegation, mal anders)

> Emotionales Fitnesstraining

> Führung durch authentisches Verhalten

Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte direkt an mich: oder 069-98670476