Die Ziele der Workshops können individuell auf das jeweilige Unternehmen oder Team abgestimmt werden.
Möglich ist ein Training in allen Bereichen der Führung. Dazu gehören Führungs- und Teamerfahrungen in verschiedenen Rollen. Die Schulung emotionaler, intuitiver, verbaler und nonverbaler Führungs- und Kommunikationswege. Motivationstraining. Führen durch Zuhören. Neue Wege der Konfliktlösung. Consensual Leadership. u.a.
In den Coachings wird nicht geritten und auch keine der anderen allgemein bekannten Methoden im Umgang mit Pferden finden statt. Der Support der Pferde geschieht auf andere Weise. Erfahrung mit Pferden ist nicht erforderlich.
INHALTSMODULE
Die inhaltlichen Module können nach Bedarf einzeln erfolgen oder zu einem Workshop zusammengefügt werden. Möglich sind z.B. Erfahrungen in folgenden Bereichen:
>> Teambildung durch das Managen von Gefühlen
>> Schulung zur Optimierung der nonverbalen 90% der Kommunikation
>> Energiemanagement im Team (Commitment + Crescendo + immediate positive Feedback)
>> Motivationstraining: konstruktives Feedback zur gegenseitigen Inspiration
>> Teambildung: Grenzen erkennen, überwinden, setzen und halten
>> Konfliktmanagement: Konflikte als »Learning Edge«
>> Consensual Leadership – situative Führung und gesunde Delegation
>> Emotionales Fitnesstraining für junge Führungskräfte
>> Social Intelligence Support: Führung durch authentisches Verhalten
Die Führungstrainings und Coachings setzen sich aus theoretischen und praktischen Übungen zusammen.
Bei Interesse vereinbaren wir ein Vorgespräch, um alles Weitere zu klären und konkrete Inhalte für ein inidividuelles Programm festzulegen.
oder: +49 171 5219707 Preise auf Anfrage.
Die Wirkung
Nicht-authentische Führung wird von Mitarbeitern – bewusst oder auch unbewusst – wahrgenommen. Dadurch entsteht offener oder verdeckter, rationaler wie emotionaler Stress und ein täglicher »Flucht- und Kampf-Modus« in hohem Ausmass. Erhebliche Mengen an Energie, Kreativität und Arbeitskraft, aber auch Geld werden verschwendet bzw. »verbrannt«, die durch Schulung in authentischer Führung geschützt und anderweitig investiert werden können.
Führungspersönlichkeiten profitieren ebenso wie ihre Teams durch ein niedrigeres Konfliktniveau, weniger Mobbing, neue Motivationserfahrungen und klarere Kommunikationsmöglichkeiten, die auch die wichtigen nonverbalen Bereiche umfassen. Zusätzlich unterstützen neue Konfliktlösungs-Instrumente, wie z.B. das Management emotionaler Konflikte im Team, die Anwendung des »Difficult-Conversation-Tools«, das Prinzip des »Immediate Positive Feedback« und anderer Führungswerkzeuge den Umgang mit schwierigen Situationen, der Zeit- und Energieaufwand hierfür wird deutlich reduziert.
Die Schulungen fördern die Teambildung, sie steigern die Mitarbeiter-Motivation, das Durchhaltevermögen ebenso wie den Innovationsgeist und die Bereitschaft neue und ungewohnte Strategien zu entwickeln und ihnen zu folgen.
Führungsqualitäten werden nicht »antrainiert«, sondern erfahren, ausgefüllt und gelebt – das Ziel ist authentische Führung. »It's not about the boss, it's about being a leader.« M.R.
Optionen für Führungstrainings
Führungsfragen können sich ähneln, aber sie sind niemals gleich. Teams sollen und möchten zusammen arbeiten, aber ihre Dynamik und ihre Bedürfnisse sind verschieden.
Die Themen für Führungstrainings lassen sich darum gezielt auf Ihr Unternehmen, spezielle Bedürfnisse oder Problemstellungen, terminbezogen und in Absprache mit Ihnen festlegen.
Möglich ist ebenso ein »1-Day-Intensive« oder ein »2-Day-Leadership-Training«. Denkbar ist natürlich auch ein aufeinander aufbauendes mehrteiliges Programm. Alle Workshops werden mit einem Zertifikat abgeschlossen.
Sprechen Sie mich an. Und wir treffen uns zu einem Vorgespräch.
oder: 0171-5219707 Kosten und Termine besprechen wir persönlich.
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